• Azərbaycan
  • English
  • Русский
Выбор языка:

Виды отпусков в Азербайджане

Виды отпусков в Азербайджане

Согласно трудовому законодательству Азербайджанской Республики каждый трудящийся раз в году имеет право на оплачиваемый трудовой отпуск. Рабочий год начинается со дня приема служащего на работу и завершается в тот же день следующего года. В течение года он имеет право на один трудовой отпуск.

Трудовой отпуск подразделяется на основной и дополнительный.

Основной отпуск предусматривает предоставление трудящемуся не менее 21 календарного дня отпуска. А занятым в сельскохозяйственной сфере, госслужащим, руководителям предприятий, методистам, научным сотрудникам, не имеющим ученой степени, врачам, среднему медперсоналу и др. предоставляется 30 календарных дней отпуска.

Работающим на основе неполного рабочего графика трудовой отпуск предусматривает в таком же объеме.

В зависимости от стажа, помимо основного отпуска, выдается определенное количество дней отдыха — дополнительный отпуск.

Так стаж работы от пяти до 10 лет предусматривает предоставление 2-х, от 10 до 15 лет — 4-х, а при стаже более 15 лет — 6 календарных дней отпуска.

Также, помимо трудового отпуска, работники имеют право на получение таких видов отпусков, как социальный отпуск женщинам по уходу за ребенком, учебный, творческий и неоплачиваемый отпуск.

Работодателям, нарушивших права подчиненных на получение отпуска, грозят штрафные санкции в размере 1500-2000 манатов.